Toyota Diversity Talks: Toyota e Valore D insieme per promuovere la “Diversity” come sinonimo di unicità e strumento per coltivare l’inclusione

Il Gruppo #toyota, in collaborazione con #valored ha promosso e ospitato presso la propria sede romana una tavola rotonda incentrata sul tema della “Diversity, Equity & Inclusion”, con l’obiettivo di celebrare l’unicità delle persone e promuovere l’inclusione. Un importante momento di incontro e condivisione di tematiche coerenti con la visione Beyond Zero di #toyota, che incarna l’ambizione del Gruppo di dare il proprio contributo verso una società inclusiva, prospera e in cui nessuno sia lasciato indietro. Al fianco di Luigi Luca’, Amministratore Delegato di #toyota Motor Italia, #cristianascelza, Presidente di #valored e #paologrue, Presidente e Amministratore Delegato di Procter&Gamble Italia. All’incontro è intervenuta anche la Ministra per le pari opportunità e la famiglia #elenabonetti.

Martedì 18 ottobre si è svolto il ‘Toyota Diversity Talks’, la tavola rotonda promossa da #toyota in collaborazione con Valore D - associazione che dal 2009 si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel Paese - per sottolineare l’importanza di promuovere la “Diversity” come sinonimo di unicità e strumento per coltivare l’inclusione.

L’incontro si è tenuto presso la sede romana di #toyota ed ha rappresentato un’occasione unica per la condivisione di buone pratiche nelle strategie e nelle azioni di Diversity, Equity & Inclusion e di inclusione lavorativa messe in campo dalle aziende. Tra gli ospiti della tavola rotonda, Cristiana Scelza, Presidente di Valore D e #paologrue, Presidente e Amministratore Delegato di Procter&Gamble Italia, che hanno portato la loro visione di Diversity & Inclusion e di come questa si concretizza quotidianamente all’interno delle rispettive aziende.

Durante la mattinata è inoltre intervenuta la Ministra per le pari opportunità e la famiglia, Elena Bonetti, che ha trattato tematiche quali le linee guida per la parità di genere per la Pubblica Amministrazione, la Certificazione per la parità di genere e il Family Act.

Un’iniziativa importante che ha permesso a #toyota di portare la propria testimonianza e il percorso virtuoso intrapreso dall’azienda rispetto ai temi della Diversity, Equity & Inclusion, che da sempre rappresentano una parte integrante del suo DNA, del suo modo di lavorare e di fare business ogni giorno e che sono incarnati nella visione Beyond Zero di #toyota, attraverso cui il Gruppo si impegna a realizzare l’obiettivo di una società inclusiva, nella quale ognuno possa esprimere appieno le proprie potenzialità, al di là di possibili pregiudizi, stereotipi, limitazioni o barriere, fisiche e culturali. Beyond Zero mira ad un modello di mobilità che pone l’uomo al centro, dove le zero emissioni non sono il traguardo, ma una tappa del percorso verso una società migliore, accessibile, ambientalmente sostenibile e sicura, in cui nessuno venga lasciato indietro e sia libero di muoversi.